Chaque jour, à leur manière, des individus expriment leurs désaccords sur des pratiques et décisions de leur univers professionnel. Ils prennent des risques pour faire entendre et respecter des valeurs, des personnes. Notre équipe de recherche souhaite leur donner la parole ici pour mieux comprendre les changements affectant les environnements de travail et en tirer des conséquences pour le monde managérial, voire pour la société dans son ensemble.
L’analyse visera à préciser l’actualité de la résistance en milieu professionnel et l’évolution de la relation entre les entreprises et les populations les plus qualifiées : techniciens, experts, managers, cadres dirigeants. Vos témoignages nous serviront en premier lieu pour l’écriture d’histoires à partager sur ce site. En second lieu, ils nous permettront également de vous contacter pour recueillir les informations supplémentaires nécessaires à notre recherche soutenue par l’Agence Nationale de la Recherche (ANR).
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Contractuel dans la fonction publique et responsable d'une petite unité (une dizaine de personnes) d'informaticiens, j'ai demandé et obtenu de passer à temps partiel (90%), dans le but de disposer de plus de temps libre personnel, car j'ava...
92 - « Sortir du placard » et agir autrement dans l’entreprise
Charles a eu cinquante ans il y a peu. Il est cadre dans une entreprise qui s’occupe de maintenance d’appareils téléphoniques high tech. Depuis plus de 5 ans, il lutte pour survivre dans une entreprise où le management « nouveau style » a ...
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