« A quoi » ou « pour quoi » résistent les salariés ? Quelles formes prend la résistance contemporaine ?
Vos témoignages peuvent nous aider à répondre à ces questions. Les données recueillies sont destinées exclusivement à l'équipe de recherche. Vos témoignages pourront faire l'objet d'une publication après réécriture par nos soins visant à garantir votre anonymat et celui des protagonistes évoqués (cf ci-dessous nos termes et conditions ). Vos coordonnées nous permettront de vous recontacter si besoin est pour obtenir les informations supplémentaires nécessaires à nos recherches. Si par ailleurs vous avez d'autres sources d'informations sur la thématique de la résistance en milieu organisationnel (blog personnel, sélection de sites.), n'hésitez pas à nous contacter à l'adresse suivante : jeresiste@em-lyon.com. De même, si vous avez des questions sur notre projet. Merci de faire connaître notre site aux personnes de votre connaissance.
57 - Un directeur et son patron refusent de licencier
Bonsoir Patrick,
La crise, on l'a bien vu arriver, mais son amplitude n’était pas imaginable.
On a réunion sur réunion maintenant. On fait le Head Count (inventaire des effectifs), et ce n'est pas très joli... Les effectifs de la structure dont je suis responsable doivent être divisés par deux à peu près. C'est très difficile de choisir entre les personnes. J’essaye de le faire en gardant un œil sur le business et un autre sur les aspects sociaux.
Pour la première fois de ma vie je me suis trouvé en situation de devoir défendre un budget contre des actionnaires qui voulaient le réduire encore plus, avec comme conséquence encore plus de licenciements. Avec le PDG nous avons fait un pacte pour ne le pas faire, en sachant très bien qu'on prenait des risques, afin d’essayer de sauver une partie de la structure et des effectifs pour quelque mois encore, en espérant une évolution économique favorable.
Pour mes amis, dans d’autres entreprises, c'est exactement la même situation.
Je pense que cette crise va remettre en question pas mal des idées économiques et financières qu’on nous a présentées comme allant de soi - y compris dans notre Ecole de Commerce - depuis 20 ans et pour les vingt ans à venir. Multiple de 7 fois le résultat avant impôts (EBITDA) ... ça signifie quoi aujourd'hui ?!!
J'ai la nette impression qu’après la chute du communisme nous avons vécu dans... un autre communisme, "la pensée unique du capitalisme", son extrême opposé... Mais les extrêmes se rejoignent ! Nous avons vécu avec des Théories qui justifiaient la "dérégulation sauvage" pour le plus grand bénéfice de quelques Pirates.
Le problème, c'est que les paramètres ont changés mais que deux générations d'économistes continueront probablement à utiliser des paramètres obsolètes. Parce qu’ils sont en position de pouvoir ... ils pourront continuer à faire des erreurs au détriment des gens que je suis en train de renvoyer chez eux (ET CE N’EST PAS FACILE !).
Comme tu vois je fais de la philosophie moi aussi, comme toi ! Enfin, je peux toujours me dire que la génération de mon grand-père a vécu la guerre, et que c’était bien pire.
Salut, et pardonne moi le traité philosophique, il est sorti naturellement, tout seul.
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